Lønn søndag Arbeidstaker skal ha fri annenhver søndag, se arbeidsmiljøloven § (4). Det kan gjøres en skriftlig avtale om å arbeide inntil tre søndager på rad, men arbeidstaker skal i gjennomsnitt i løpet av 26 uker ha fri annenhver søndag. Regelverk. Reglene om søndagsarbeid i arbeidsmiljøloven § 1 bevegelige helligdager lønn 2 Faller 1. eller mai på en søndag eller annen helligdag, faller rett til lønn etter denne forskriften bort. Dette forutsetter at arbeidstaker har vært ansatt minst 30 dager før disse høytidsdagene. Arbeidstid og lønn i påsken og julen. I påsken er skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag helligdager og skal lønnes deretter. 3 arbeidsmiljøloven helligdager lønn 4 Lønn for arbeid på helligdager i julen. Lønn for arbeid på helligdagene i julen utbetales i henhold til avtale. Det er ingen lovregulert rett til tillegg for arbeid på søndager eller helligdager. Overtidsarbeid godtgjøres etter de vanlige regler om overtid i arbeidsmiljøloven § 5 Det er gjort endringer for tillegg for lørdag og søndag. Det gjelder både innslagspunkt og satser: Lørdag: Etter kl. kr 45,- per time (uendret) Etter kl. kr 55,- per time (nytt innslagspunkt og ny sats) Etter kl. kr ,- per time (ny sats) Søndag: Hele døgnet: kr ,- per time (ny sats). 6 Desember er høytid for så mangt, også for spørsmål om arbeidstid og betaling på helligdager. Mange lurer på hvilke regler som egentlig gjelder og hvem som bestemmer hva. Arbeid på søndager og helgedager, såkalte røde dager, er som hovedregel ikke tillatt. 7 helligdagstillegg 2023 8 Tillegg i lønn på søndager avhenger av avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eller en tariffavtale som gir rettigheter til tillegg. 9 Når 1. 10